Objetivo: Apresentação de propostas para a otimização de procedimentos,
pesquisa e análise de determinadas questões bem como esclarecer, entre as
opções possíveis, qual a que melhor se adequa às necessidades da empresa.
Os serviços de consultoria fiscal oferecidos incluem:

• Aconselhamento permanente às Empresas, com particular ênfase nas obrigações fiscais;
• Análise das implicações fiscais que possam surgir de uma transação económica especifica, sugerindo a alternativa que se revele mais eficaz do ponto de vista fiscal;
• Avaliação das implicações fiscais no património pessoal e familiar dos clientes;
• Defesa das pretensões fiscais, nomeadamente no acompanhamento e elaboração de Reclamações Graciosas.

Objetivo: Produção de informação (com reporting aos acionistas/sócios da empresa) para avaliar o desempenho de uma empresa nas suas diversas vertentes: humana, financeira, operacional e comercial. Também visa assegurar a execução da estratégia através da comparação de resultados com objetivos estratégicos.

Objetivo: Garantir o processo de verificação de todos os registos financeiros e de operações de uma empresa, com o objetivo de certificar que está correto ou identificar falhas que necessitem de correções.

Consolidação Contabilística:

Objetivo: É um processo complexo que se desenvolve extra contabilisticamente e que consiste em agregar as contas de uma Empresa-mãe com as suas subsidiárias, de modo a que as contas representem a situação financeira e os resultados das operações do grupo como se de uma única entidade se tratasse, pretendendo apresentar apenas os resultados das operações que as Empresas do grupo tiveram com terceiros.

Consolidação Fiscal:

Objetivo: Avaliar o impacto fiscal da tributação de grupos com ou sem a opção do regime RETGS nos seus aspetos essenciais, evidenciando as vantagens e constrangimentos que sucedem dessa opção, com o intuito de saber se este regime é fiscalmente competitivo e se responde às necessidades das sociedades que optam pela sua aplicação.

Objetivo: Cada empresa tem funções a desempenhar e objetivos a atingir, ao nível dos produtos/serviços ou dos departamentos existentes, sobre os quais é necessário apurar custos, proveitos e resultados. A contabilidade geral apura esses valores de uma forma global, competindo à contabilidade analítica a medida, análise e reporte de custos, proveitos e resultados das empresas, funcionando como um subsistema de informação.

• Preparação de Demonstrações Financeiras
• Reconciliações Bancárias e de Contas de terceiros
• Faturação
• Supervisão e acompanhamento da contabilidade efetuada pelos
  serviços do cliente

Objetivo:

• Manutenção de registos administrativos, tais como cadastro e registo de
  pessoal, férias, absentismo, trabalho suplementar, mapas de horário de
  trabalho.
• Comunicação às entidades competentes aquando da admissão, rescisão ou doença pessoal. Inscrição dos funcionários na Segurança Social.
• Comunicação de informação legal, do foro laboral e fiscal, permitindo assim à empresa cumprir, em devido tempo, as suas obrigações legais neste domínio.
  Esta informação é prestada de forma regular e/ou sempre que existirem
  alterações à legislação (atualização de tabelas de IRS, limites máximos legais de ajudas de custo e subsídios de alimentação e alterações à Lei Geral do Trabalho).

Objetivo: Um correto planeamento e gestão do calendário fiscal de cada ano é fundamental para as empresas. O não cumprimento das obrigações de natureza social e fiscal – declarativas e de pagamento – pode levar as empresas a incorrerem em infrações graves e ao pagamento de coimas e juros de mora.

Principais obrigações fiscais e sociais da empresa:

IVA
Declaração Periódica de IVA
Pagamento do Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA)
Comunicado à AT dos elementos das faturas referentes ao mês anterior.
Envio da Declaração Recapitulativa do IVA.

IRS
Envio da Declaração Mensal de Remunerações à AT
Envio da declaração de rendimentos pagos ou colocados à disposição de sujeitos passivos não residentes em janeiro.

SEGURANÇA SOCIAL
Envio da Declaração de Remunerações através da Segurança Social Direta.
Pagamento das contribuições relativas ao mês anterior.

FUNDOS DE COMPENSAÇÃO
Pagamento das entregas devidas ao Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) e ao Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho (FGCT) relativas ao mês anterior.

IRC
Envio da declaração de rendimentos pagos ou colocados à disposição de sujeitos passivos não residentes em janeiro.

OUTROS

• Modelo 10. Esta é uma declaração de rendimentos pagos e de retenções
  referentes ao ano anterior.
• Comunicação de inventários. Esta é uma obrigação que se aplica a todas as empresas que tenham obtido um volume de negócios igual ou superior a 100 mil euros.
• Relatório Único. Este relatório diz respeito à atividade social da empresa
• Declaração anual de rendimentos – Modelo 22 – relativa ao ano anterior.
• IES (Informação Empresarial Simplificada) – Declaração Anual referente ao ano anterior, e também, dos anexos aplicáveis.
• Pagamentos por conta.